金年会体育

为切实把好发展党员“入口关”和“质量关”，强化党员队伍建设，近年来，金年会体育集团通过严选培养重点、强化教育引导、抓好教育培养，进一步建强了入党积极分子队伍，提升了入党积极分子党性修养，为优化党员队伍结构、提高党员整体质量奠定坚实基础。 

一、明确培养重点。从入党申请人提交入党申请书开始，集团党群工作部就建立入党申请人动态库。同时，按照每发展1名党员，至少要有2名入党积极分子、3名入党申请人作为储备的原则，以生产经营一线业务骨干、技术能手、青年职工为重点，以工会、妇委会、共青团等群团组织为摇篮进行跟踪培养，并建立入党积极分子能进能出的动态管理机制，实行一人一档、强化监管、动态管理。定期梳理、分析入党申请人状况，详细了解各党支部入党积极分子队伍建设情况，各支部深入考察入党积极分子的现实表现，抓好入党积极分子培养，提高入党积极分子队伍整体素质，努力建设一支数量充足、质量优良、结构合理的入党积极分子队伍。

二、强化教育引导。金年会体育集团党委分类施策，充分发挥老党员和优秀党员“传、帮、带”作用及群团组织优势，通过对入党申请人进行谈心谈话，带领入党积极分子参加主题党日活动等方式，在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，主动把一批有理想、有信念、有干劲、有文化、有能力的优秀积极分子领进门，提高他们对党的认识，促使其在政治上逐渐成熟起来。在开展党员活动时，邀请先进分子参与，通过广大党员示范带动，激发广大积极分子始终以党员标准要求自己。 

三、抓好教育培养。组织所属入党积极分子参加县财政（国资）工委组织的积极分子培训班的学习法和考试，指导各党支部加强入党积极分子日常教育管理，建立微信群，定期发送学习资料，收集思想汇报，开展常态化教育。注重实践锻炼，通过参与急难险重任务、志愿服务等活动，让入党积极分子在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成长。（党群工作部  刘兴钦）